上一年休年假又请事假， 本年度还能休年假吗？

　　劳动者根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”享受带薪年休假。

　　但是当年已享受全部休假天数后，又请事假，用人单位未扣除工资的，根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定：“职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的”，不享受下一年度的年休假。

　　故劳动者在当年已休满带薪年休假天数后，又请事假超过20天以上，用人单位未扣工资的，劳动者不享受下一年度的年休假。